為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，提升整體工作效率，實(shí)現(xiàn)員工考勤工作的準(zhǔn)確性和公正性，集團(tuán)人力資源部經(jīng)過(guò)挑選和測(cè)試，于本周完成智能考勤打卡系統(tǒng)的安裝和試行，擬通過(guò)人臉識(shí)別的方式記錄員工的出勤狀況，規(guī)范實(shí)施考勤管理。
考勤打卡系統(tǒng)現(xiàn)處于試用階段，為了確?？记诖蚩üぷ黜樌菩?，人力資源部提前向員工詳細(xì)介紹打卡系統(tǒng)的使用方法和注意事項(xiàng)，指導(dǎo)員工完成手機(jī)系統(tǒng)的安裝及個(gè)人信息的錄入，做好各時(shí)段考勤打卡的提示，確保集團(tuán)總部員工盡快適應(yīng)智能考勤打卡管理。目前，各部門員工均能按照規(guī)定的三個(gè)時(shí)段進(jìn)行考勤打卡，無(wú)面部不識(shí)別或人員集聚擁堵現(xiàn)象。人力資源部將密切關(guān)注打卡機(jī)的運(yùn)行情況，及時(shí)收集員工反饋問(wèn)題，不斷對(duì)考勤系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，確保其能夠更好地服務(wù)于集團(tuán)管理工作。。
此次引入智能打卡系統(tǒng)進(jìn)行考勤，是城投集團(tuán)積極響應(yīng)市委市政府的工作要求，有效推進(jìn)管理創(chuàng)新的重要舉措，近期，也將向集團(tuán)所屬單位進(jìn)行延伸管理。未來(lái)，城投集團(tuán)將繼續(xù)秉承創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的精神，不斷探索和應(yīng)用新技術(shù)、新手段，推動(dòng)集團(tuán)管理水平和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。同時(shí)，集團(tuán)也將積極傾聽員工聲音，關(guān)注員工需求，努力為員工創(chuàng)造更加便捷、高效的工作環(huán)境。